Modèle de Management

Conformément au Décret Législatif 231/2001, Salini Costruttori a adopté une Charte d’Organisation, de Gestion et de Contrôle. Celui-ci a été anticipé par le Code Ethique de l’entreprise et s’inspire des Lignes directrices établies par Confindustria et au Code de Comportement approuvé par l’Association Nationale des Entreprises de Construction (ANCE).

Parmi les principaux objectifs du Modèle on trouve:

• l’identification des activités dangereuses;
• la prédisposition d’un système de procédures et activités de contrôle, a priori et à posteriori, afin de réduire le risque de comportements inadaptés;
• la prise de conscience des destinataires concernant les risques des conséquences, également de nature pénale, liées aux comportements illicites, et du préjudice grave subit également par l’entreprise dans le cas où l’on n’adopte pas un comportement conforme aux consignes du Modèle même, du Code Ethique, des autres normes et procédures d’entreprise, en outre aux lois en vigueur.

La vérification de l’application réelle du Modèle est assurée par l’action systématique de monitorage, effectuée par l’Organe de Surveillance.

Tous les salariés du Groupe Salini ainsi que les Partenaires commerciaux et les Consultants externes doivent respecter les règles établies par le Modèle. Dans ce but, le Modèle prévoit un ensemble d’activités de communication et de formation, afin de permettre à tous les destinataires de connaître les règles à suivre et de prendre conscience des responsabilités individuelles de chacun.