Modello Organizzativo

In applicazione del D. Lgs. 231/2001, Salini Costruttori ha adottato un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo. Esso trova la sua premessa nel Codice Etico dell’azienda e si ispira alle Linee Guida predisposte da Confindustria e al Codice di Comportamento approvato dall’Associazione di Categoria delle Imprese Edili, l’ANCE.

Tra i principali obiettivi del Modello figurano:

• l’individuazione delle attività a rischio;
• la predisposizione di un sistema di procedure e attività di controllo, preventivo ed ex post, al fine di ridurre il rischio di comportamenti impropri;
• lo sviluppo della consapevolezza nei destinatari dei rischi connessi agli illeciti, delle conseguenze, anche di natura penale, e del grave danno anche per l'azienda nel caso che ci si comporti in modo non conforme alle prescrizioni del Modello stesso, del Codice Etico, delle altre norme e procedure aziendali, oltre che delle leggi vigenti.

La verifica della reale applicazione del Modello è affidata a una sistematica azione di monitoraggio, effettuata dall’Organismo di Vigilanza.

A quanto stabilito dal Modello devono attenersi tutti i dipendenti del Gruppo Salini nonché i Partner commerciali e i Consulenti esterni. A tal fine il Modello prevede un insieme di attività di comunicazione e di formazione, per consentire a tutti i destinatari sia di conoscere le regole da seguire, sia di avere consapevolezza delle responsabilità individuali di ciascuno.